معرفی کتاب( پرتوی از اخلاق مدیریت در اسلام)

سخن امیر مؤمنان را نقل می کند که میفرمایند : هرکس بر مردم سمت مدیریت وپیشوایی را پیدا کند لازم است قبل از آموزش دیگران خود را آموزش دهد وپیش از این که دیگران را با زبان خود ادب کند باطن خود رابا طهارت وپاکی ، ادب نماید .
از نظرنویسنده ، مدیر باید : به تعهدات خود وفادار باشد ، به افراد نیکوکار اداره خود بیشتر ارزش دهد وتشویقهای مناسب را در مورد آنها به عمل آورد وافراد کم کار وبدکار را توبیخ نماید ، جاه طلب وبلند پرواز نباشد و نباید از مردم انتظار قدردانی وتشکر داشته باشد وصفات دیگری که خواندنی است و به اطلاعات و دانستنیهای مفید شما کتابخوانان ارجمند می افزاید

یار مهربان 34

نویسنده: سید کبیرحسینی

تهیه: مقدس زاده

پخش: آذر 1389

.......

ای یاد تو مونس روانم              جزنام تونیست بر زبانم
ای مهربان ترین مهربانان بانام توآغاز می کنیم وازتو مدد می جوییم چراکه  در زندگی همیشه بهترین یار و همسفر مایی، با نام تو آغاز می کنیم و به تو توکل می نماییم   
یاران صمیمی وکتاب دوستان گرامی! سلامهای گرم مارا دراین روزهای سرد خزانی پذیرا باشید نخستین تحفه ما به شما دوستان همراه صمیمانه ترین و تازه ترین سلام ها و درود هاست و بهترین آرزوی ما آرزوی سلامتی و تندرستی تان. با یار مهربان دیگری مهمان صمیمیت های شما یاران مهربان هستیم و با کتاب دیگری آشنا می شویم.

موزیک

یاران همراه !

نام کتاب امروز که قصد داریم خدمت شما یاوران همیشگی برنامه معرفی کنیم پرتوی از اخلاق مدیریت در اسلام است که آقای صدیق عربانی آن را به رشته تحریر درآورده و انتشارات دانشگاه گیلان آن را منتشر ساخته است چاپ دوم این کتاب در سال 1386 انجام شده و دارای 198 صفحه است
موزیک

یاوران همراه !

این کتاب در 5 بخش تدوین شده است ومؤلف علاوه بر آن ، سخنی کوتاه درباره مدیریت  دارد وهمچنین ده ویژگی برای مدیر بیان می نماید وی دراین زمینه سخن امیر مؤمنان را نقل می کند که میفرمایند : هرکس بر مردم سمت مدیریت وپیشوایی را پیدا کند لازم است قبل از آموزش دیگران خود را آموزش دهد وپیش از این که دیگران را با زبان خود ادب کند باطن خود رابا طهارت وپاکی ، ادب نماید .
از نظرنویسنده ، مدیر باید : به تعهدات خود وفادار باشد ، به افراد نیکوکار اداره خود بیشتر ارزش دهد وتشویقهای مناسب را در مورد آنها به عمل آورد وافراد کم کار وبدکار را توبیخ نماید ، جاه طلب وبلند پرواز نباشد و نباید از مردم انتظار قدردانی وتشکر داشته باشد وصفات دیگری که خواندنی است و به اطلاعات و دانستنیهای مفید شما کتابخوانان ارجمند می افزاید

موزیک

همراهان گرامی !

نویسنده ، بخش اول را به تعریف مدیریت اختصاص داده و آن را اینگونه تعریف می کند : مدیریت عبارت است از کنترل ورهبری فعالیتهای دسته جمعی برای نیل به هدفهای مطلوب با حد اکثر کار آیی
دراین بخش همچنین عنوانهایی مانند : اهمیت مدیریت ، آیا مدیریت خدمت است یا ریاست؟ چرا در جامعه نیازمند به مدیر هستیم ؟ وبرداشت غلط از مدیریت مطرح ونویسنده دیدگاههای خود را درباره آن بیان می نماید
در بخش دوم درباره معیار وملاک گزینش مدیر به ارائه مطلب می پردازه دراین بخش تعهد وتخصص را در کنار هم از صفات مدیر می داند دراین قسمت از کتاب ، همچنین از این عنوانها سخن به میا ن می آورد :
پیامد واگذاری مدیریت به افراد نالایق
علت نابودی دولتها
نظر رسول اعظم وعلی ع درباره مدیر با کفایت

دراین بخش همچنین از صفاتی چون توانایی وقدرتمند بودن مدیر و روشمند وبا سیاست بودن وی نام می برد
موزیک

یاران همراه !

در بخش سوم از مدیران موفق یاد می کند وکسانی را مدیران موفق می داند که : علاوه بر درایت، توانمندی ، اخلاق حسنه ، تعهد وتخصص از عوامل دیگری مانند : اعتماد به نفس ، اختیار ، نظم ، ایجاد روابط صمیمانه  وآینده نگری برخوردارباشد
در این بخش می خوانیم : مدیر باید در سپردن مسئولیتها به افراد دقت لازم را به عمل آورد وکارها رابه کسانی بسپارد که هم دانای به کار باشند و هم متدین ، زیرا پای بندی به دیانت جلوی خیانت رامی گیرد ومسلح بودن به سلاح تخصص ودانش سبب می شود که تکالیف خود را به نحو مطلوب انجام دهند
موزیک

دوستان شنونده!

نویسنده ، بخش چهارم را به صفات مدیر اختصاص داده است واز جمله آن صفات به انتقاد پذیری ، ساده زیستی ، حمایت از محرومان ،حلم و برد باری ،راز داری ، گذشت واغماض ، شرح صدر ، فروتنی ، عیب پوشی ، مدارا و اخلاص اشاره می نماید
دراین بخش آمده است : چند سال قبل وارد یکی از ادارات شدم ، هنوز در حیاط اداره بودم که دیدم شخصی از داخل اداره با خوشحالی خارج شد در حالی که دستهای خود را به سوی آسمان بلند کرده ومی گوید الهی تو را شکر می کنم ازاو پرسیدم  برادر! شادی می کنی ؟ معلوم می شود که مشکل شما حل شده وبه آرزویت رسیده ای ! گفت خیر گفتم پس این خوشحالی برای چیست ؟ گفت در طول عمرم آرزو داشتم با مدیری مواجه شوم که اینگونه متواضع وخاکی باشد سوگند می خورم که اگر مشکلم را بر طرف می کرد اینگونه خوشحال نبودم که از رفتارش وتواضعش   خوشحالتر شدم ...
موزیک

کتابخوانان گرامی!

بخش پنجم به آفات مدیریت اختصاص یافته است وصفاتی چون : غرور وتکبر ، پرحرفی ، ترس ، ریاست طلبی ، زورگویی وخود رأیی ،حق کشی ورابطه بازی  و تملق وثناگویی را از آفات مدیریت دانسته است دراین بخش می خوانیم : یکی از آفات مدیریت  این است که رابطه جای ضابطه را بگیرد وبراساس هواهای نفسانی شخص لایق را بر لایقتر ترجیح دهد یا لایق را نادیده بگیرد ونالایق را برتری دهد دراین صورت است که اولا کار به کاردان سپرده نشده است ودر نتیجه رکود در تشکیلات یک سازمان به وجود می آید ودر مجموع کفاره چنین عمل خلاف شرع را مردم بیگناه باید بپردازند
خوب دوستان گرامی و کتابدوستان ارجمند امیدواریم که بتوانید کتاب امروز یعنی پرتوی از اخلاق مدیریت در اسلام است که آقای صدیق عربانی آن را به رشته تحریر درآورده را تهیه وبرای مطالعه انتخاب نمایید
تابرنامه بعد ویار مهربان دیگه خدایتان یار ونگهدارتان باد